Bij The Other Perspective werken we met een simpel beeld. Een zandloper. Bovenaan de context, breed en open. In het midden jij, het smalle punt waar alles samenkomt. Onderaan impact, die zich weer opent naar de wereld. De meeste coachgesprekken slaan de context over en beginnen meteen in het midden. Wat wil je bereiken? Wat houdt je tegen? Wat is het plan? Allemaal goede vragen. Maar ze missen iets dat bepaalt of al dat werk ook echt landt. De context. Waarom de ruimte ertoe

What if the people around a leader became invested in that leader's growth? This article explores a feedforward approach to 360 feedback that creates an internal ecosystem — and why loosening the soil around the tree changes everything.